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剛?cè)胄械臅r(shí)候，聽(tīng)說(shuō)程序員是吃青春飯的，只能干到 30 歲。過(guò)了幾年，這個(gè)說(shuō)法變成了 35 歲。如今，我都已經(jīng)過(guò)了 35 歲了，這個(gè)說(shuō)法現(xiàn)在是 40 歲。 有時(shí)和曾經(jīng)一同畢業(yè)的同學(xué)會(huì)聊起這個(gè)話題，唏噓感慨，人到中年，想到如果今天突然丟了工作，會(huì)怎樣？一想到萬(wàn)一這個(gè)假定成了現(xiàn)實(shí)，也不禁感到一絲絲恐慌。 恐懼感 當(dāng)丟掉工作開(kāi)始讓你產(chǎn)生恐懼的感覺(jué)時(shí)，說(shuō)明已經(jīng)不再年輕了。 當(dāng)我剛步出學(xué)校的時(shí)候，剛工作滿一年，我攢下了約一萬(wàn)元的積蓄，然后裸辭離職了。但只休息了一個(gè)月，就開(kāi)始恐慌起來(lái)了。第二個(gè)月初，拿著手上的賬單計(jì)算著，大約每個(gè)月的生活成本需要 3000 元。再看著卡上不多的儲(chǔ)蓄，不得不從魔幻的虛擬回到茍且的現(xiàn)實(shí)中，開(kāi)始了新一輪的找工作之路。 此時(shí)的恐懼不是失業(yè)的恐懼，而是沒(méi)錢(qián)繼續(xù)生活的恐懼。那時(shí)并不害怕失去工作，感覺(jué)工作隨時(shí)都可以換一個(gè)，要不干嘛要傻乎乎的裸辭呢？當(dāng)時(shí)，只想著要是下次，應(yīng)該多攢點(diǎn)錢(qián)才辭職的。而下次是什么時(shí)候？當(dāng)時(shí)我也不知道。 第二次裸辭，已是三年后，這次不僅想換個(gè)工作，還想換個(gè)城市，中間休息間隔的時(shí)間更長(zhǎng)。辭職好幾個(gè)月后，我才又在另一個(gè)城市又開(kāi)始了找工作。這一次感覺(jué)到了，工作沒(méi)有那么好找，看上去還行也匹配自己的工作也沒(méi)太多選擇。工資相對(duì)原來(lái)的一線城市也整體低一個(gè)檔次，這些也未能讓當(dāng)時(shí)的我產(chǎn)生恐懼，僅僅是困惑，看不清前路。 又過(guò)了好些年，真的到了中年后，每月都有很多賬單要付，貸款要還。再也不會(huì)覺(jué)得切換工作是一件很隨意的事情，裸辭早已從我的詞典里消失。不隨意，但未必會(huì)恐懼，只是年齡與處境讓我們此刻更需要認(rèn)真的面對(duì)和思考這個(gè)問(wèn)題。 無(wú)懼感 假如你在一份工作中，對(duì)丟掉工作本身產(chǎn)生了恐懼，那你做工作的形式很可能會(huì)走向謹(jǐn)小慎微。 這時(shí)工作讓你產(chǎn)生了恐懼感，你就將會(huì)被工作絆住，只想兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰的做好份內(nèi)工作，以保護(hù)好自己的位置。這樣的工作狀態(tài)，自己也是缺乏信心的，而一個(gè)對(duì)自己信心不足人，也很難讓別人對(duì)你產(chǎn)生信心。 而偏偏是要對(duì)工作的無(wú)懼感才能真正釋放你的潛力、發(fā)揮你的能力。程序員，是一個(gè)專(zhuān)業(yè)性要求比較高的職業(yè)，你被雇傭并要求成為一名專(zhuān)業(yè)人士，所以應(yīng)該像一個(gè)專(zhuān)業(yè)人士一樣行事。普通勞動(dòng)者和專(zhuān)業(yè)人士的區(qū)別在于，普通勞動(dòng)者主要被動(dòng)接受指令完成任務(wù)執(zhí)行，而專(zhuān)業(yè)人士則在其領(lǐng)域內(nèi)自己生成指令，而在領(lǐng)域外還會(huì)向同事或上級(jí)提供來(lái)自該領(lǐng)域的輸入 —— 專(zhuān)業(yè)建議。 普通勞動(dòng)者是一種勞動(dòng)力資源，他們保證執(zhí)行，而專(zhuān)業(yè)人士則是保證選擇的執(zhí)行方向是有意義的。有時(shí)我在想，是專(zhuān)業(yè)讓你擁有無(wú)懼感呢，還是無(wú)懼了才能走向更專(zhuān)業(yè)？ 安全感 恐懼感來(lái)自于不確定性，為了克服恐懼感，一般我們通過(guò)消滅不確定性來(lái)提升安全感。 本來(lái)丟掉工作并不可怕，如果我們很容易找到下一份工作，并能很快適應(yīng)變化。但現(xiàn)實(shí)是，如果是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)大環(huán)境變化導(dǎo)致的失業(yè)或技術(shù)性淘汰，找下一份工作并不容易，適應(yīng)這種變化也不輕松。 二十年前，上一輩的中年人，他們從自認(rèn)為的鐵飯碗（國(guó)企大廠）中批量下崗了，這是一種社會(huì)經(jīng)濟(jì)與技術(shù)變革引發(fā)的批量淘汰。近一點(diǎn)的，如美國(guó) 2008 年金融危機(jī)，一夜之間失業(yè)的也不在少數(shù)，而且之后很長(zhǎng)一段時(shí)間都找不到工作，這些人并非專(zhuān)業(yè)能力過(guò)時(shí)的技術(shù)性淘汰，而是環(huán)境劇變導(dǎo)致的蕭條。 再說(shuō)個(gè)離程序員更近的案例，來(lái)自 TomInsight 的深度調(diào)查采訪，也就是兩年多前的事。 Tony 37 歲，清華本碩，畢業(yè)后加入全球知名的 A 記公司中國(guó)研發(fā)中心工作 11 年，年薪 80 萬(wàn)。在北京東三環(huán)，置業(yè)豪宅，全職太太，兩個(gè)孩子。但 2014 年 5 月，A 記公司中國(guó)研發(fā)中心裁員，Tony 就成為了其中之一。 Tony 作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人士的價(jià)值依然存在，更以百萬(wàn)年薪身價(jià)加入著名的互聯(lián)網(wǎng)巨頭 B 廠。但后來(lái)，Tony 卻無(wú)法適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)奏，感覺(jué)工作上周邊環(huán)境各種 “浮躁”，管理也不 “專(zhuān)業(yè)”，只好再度離職。 雖然辭職后很難找到能相應(yīng)的工作：不能很好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司，外企整體不景氣招聘凍結(jié)，進(jìn)入體制內(nèi)早已過(guò)了年齡，創(chuàng)業(yè)沒(méi)有機(jī)會(huì)和資源，當(dāng)然也沒(méi)勇氣。而維持家庭高品質(zhì)生活還需要不小的開(kāi)支。Tony 在 37 歲這年，學(xué)會(huì)了抽煙，喝酒。仿佛人生的不順利，來(lái)得稍微晚了一些。 最可怕的失業(yè)來(lái)自變革引發(fā)的技能性淘汰（國(guó)企下崗），其次是環(huán)境引發(fā)的蕭條（金融危機(jī)），再次是，技能雖然還有普適價(jià)值，但自身卻適應(yīng)不了環(huán)境變化帶來(lái)的改變與調(diào)整（Tony 的危機(jī)）。 Tony 面對(duì)的危機(jī)還是比較少見(jiàn)，屬于個(gè)人問(wèn)題。而金融危機(jī)也不多見(jiàn)，面對(duì)蕭條 “血”（儲(chǔ)蓄）夠厚也可以撐得過(guò)去。只有第一種，積重難返。四十而不惑，四十歲程序員的悲哀在于，他們擁有 15+ 年的經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)卻在和只有 5 年經(jīng)驗(yàn)的年輕程序員競(jìng)爭(zhēng)同樣的崗位。 環(huán)境和人都在變化，變化的總是不確定的。獲得安全感的最佳辦法，也許不是消除不確定，而是把變化納入考慮，承認(rèn)變化是永恒的，不確定是長(zhǎng)期的。面對(duì)這一點(diǎn)很難，難在反人性。所以，獲得安全感，真正需要做的反而是戰(zhàn)勝自己人性里的另一面。而我發(fā)現(xiàn)真正能做到的人，其實(shí)無(wú)論世界怎樣變化，內(nèi)心依然波瀾不驚。就像大海深處，無(wú)論海面如何波浪滔天，深處依然靜謐悠然。 ... 有時(shí)我想，某天突然失業(yè)了，是不是可以削減負(fù)債，回到年輕時(shí)的一無(wú)所有？但也許也不能完全回到，因?yàn)檫€有下一代需要去照顧。所以啊，還得像年輕時(shí)剛走出校園一樣，去適應(yīng)這個(gè)這個(gè)年齡該面對(duì)的環(huán)境，每一階段都有這一階段的處境要面對(duì)。 寫(xiě)點(diǎn)文字，畫(huà)點(diǎn)畫(huà)兒，記錄成長(zhǎng)瞬間。 微信公眾號(hào)「瞬息之間」，既然遇見(jiàn)，不如同行。 廣州網(wǎng)站建設(shè)，廣州H5制作,廣州小程序開(kāi)發(fā)